Beratung für Kolleginnen und Kollegen von Trauernden
Wie spreche ich meinen trauernden Kollegen nach seiner Rückkehr an? Was darf ich sagen? Wie soll ich der Kollegin nach einem Todesfall begegnen? Diese und ähnliche Fragen stellen sich Mitarbeitern, wenn ein Kollege oder eine Kollegin vom Verlust eines nahestehenden Menschen betroffen ist. Auch wenn ein direktes Teammitglied verstirbt, tauchen viele Empfindungen und Herausforderungen im Mitarbeiterkreis auf.
In einem telefonischen Beratungsgespräch unterstützen wir Sie dabei, Antworten auf Ihre Fragen und Lösungen für Ihre persönlichen Anliegen zu finden. Dabei berücksichtigen wir die Verlust- und Trauersituation ebenso wie den individuellen Arbeitskontext, in dem Sie sich bewegen.
Beratung und Coaching von Führungskräften
Ein Mitarbeiter ist verstorben oder hat einen nahestehenden Menschen verloren – und Sie als Führungskraft sehen sich mit zahlreichen Fragen konfrontiert. Wie überbringe ich dem Team diese Nachricht? Wie kann ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nun unterstützen? Welche Hilfen gibt es und wie können Arbeitsprozesse aufrechterhalten werden? Wie begegne ich den Hinterbliebenen auf angemessene Art?
Als Führungskraft sind Sie gefordert, die betroffene Abteilung durch diese schwierige Situation zu leiten und die Kommunikation mit den Angehörigen zu gestalten. Mit unserer Erfahrung und Expertise begleiten wir Sie durch diesen Prozess. In einer telefonischen Erstberatung beleuchten wir mit Ihnen den individuellen Kontext und klären gemeinsam, welche Ressourcen in der aktuellen Situation zur Verfügung stehen. Schritt für Schritt unterstützen wir Sie dabei, den besonderen Herausforderungen im Umgang mit der Verlustsituation gerecht zu werden.