Wie kommt Trauer im Unternehmen an? Wer ist zuständig und welche Handlungsmöglichkeiten existieren? Im Rahmen eines Onlinevortrages möchten wir ein Grundlagenwissen zum Thema Trauer am Arbeitsplatz vermitteln und ein Verständnis für das Erleben sowie Verhalten von trauernden Mitarbeitern schaffen. Wir zeigen auf, welche Maßnahmen im Ernstfall helfen und wie sich Führungskräfte und Personalverantwortliche darauf vorbereiten können. Der Vortrag stellt Ihnen Handlungsansätze vor und zeigt auf, was das Kooperationsangebot von bayme vbm und der Nicolaidis YoungWings Stiftung ergänzend für Ihr Unternehmen leisten kann.
Trauer beschränkt sich nicht auf das Privatleben der Mitarbeiter. Unvermeidlich beeinflusst sie auch Prozesse und Strukturen innerhalb des Unternehmens. Um in diesem Fall Unsicherheit und Hilflosigkeit zu vermeiden, ist es sinnvoll, Standards zu schaffen, auf die im Ernstfall sofort zugegriffen werden kann. Sie können als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements gesehen werden und tragen maßgeblich zu einer wertschätzenden Kultur im Unternehmen bei.
Gemeinsam mit Verantwortlichen aus Ihrem Unternehmen sichten wir Ressourcen und Strukturen, die für Trauernde und Führungskräfte derzeit zur Verfügung stehen. Wir stellen Ihnen unsere Expertise zur Verfügung und entwickeln mit Ihnen ein individuelles Konzept, innerhalb dessen Betroffenen sowohl menschlich als auch professionell begegnet werden kann.
Welche Prozesse gibt es in unserem Unternehmen und wer ist mein Ansprechpartner? Wo finde ich Unterstützung? Fragen wie diese beschäftigen die Mitarbeiter und Führungskräfte im Ernstfall und müssen ebenso schnell wie unbürokratisch beantwortet werden. Deshalb ist es notwendig, diese Informationen allen Mitarbeitern zugänglich zu machen und klar zu kommunizieren, wie Ihr Unternehmen Trauernde am Arbeitsplatz unterstützt. Gerne gestalten wir diesen Informationsvortrag zusammen mit Verantwortlichen aus Ihrem Unternehmen und stellen den Mitarbeitern unsere Expertise zur Verfügung.
Struktur und Persönlichkeit – beides ist wichtig, um Trauernde am Arbeitsplatz wirksam unterstützen zu können. Führungskräfte und Zuständige aus der Personalabteilung müssen dafür keine Ausbildung zum Trauerbegleiter absolvieren. Dennoch ist es hilfreich, sich der persönlichen Haltung zum Thema Tod und Trauer bewusst zu werden, zu wissen, was Trauernden im Arbeitskontext hilft und die eigenen Handlungsstrategien entsprechend zu erweitern.
Gerne kommen wir für eine Fortbildungsveranstaltung in Ihr Unternehmen und stellen Ihnen unsere Expertise zur Verfügung.
