Existentielle Themen wie Tod und Trauer machen an der Unternehmenstüre nicht Halt und stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Verantwortliche sollen betroffene Mitarbeiter in der Krisensituation bestmöglich unterstützen und intern wie extern die richtigen Worte finden. Team und Teamleiter sollen Trauernde individuell unterstützen und dürfen zugleich den Unternehmens- oder Projektauftrag nicht aus dem Blick verlieren. Nebenbei gilt es, die eigene Betroffenheit oder eventuelle Unsicherheiten zu meistern. Durch geeignete Strukturen und Fortbildungsangebote kann die Unternehmensleitung ihre Führungskräfte und Mitarbeiter darin stärken, Trauernden am Arbeitsplatz besser zu verstehen und zu unterstützen.
Mit unserem Fortbildungsangebot möchten wir ein Verständnis für das Erleben und die Bedürfnisse von Trauernden am Arbeitsplatz vermitteln. Sie erhalten Impulse, was in diesem Kontext helfen kann und welche Vorbereitungen sie treffen können, um im Trauerfall handlungsfähig zu bleiben