Existentielle Themen wie Tod und Trauer machen an der Unternehmenstüre nicht Halt und stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Verantwortliche sollen betroffene Mitarbeiter in der Krisensituation bestmöglich unterstützen und intern wie extern die richtigen Worte finden. Sie müssen individuelle Lösungen für ihr Team entwickeln und dürfen zugleich den Unternehmens- oder Projektauftrag nicht aus dem Blick verlieren. Nebenbei gilt es, die eigene Betroffenheit oder eventuelle Unsicherheiten zu meistern. Durch geeignete Prozesse und Strukturen kann die Unternehmensleitung ihre Führungskräfte darin stärken, Trauernden am Arbeitsplatz sowohl menschlich als auch professionell zu begegnen. Mit dem nötigen Wissen fällt es außerdem leichter, Mitarbeitern in krisenhaften Situationen Orientierung zu geben sowie eine konstruktive Trauerkultur zu etablieren, die wesentlich zu einem wertschätzenden Klima und zur Mitarbeiterbindung im Unternehmen beiträgt. Mit unserem Fortbildungsangebot möchten wir Ihnen deshalb ein Verständnis für das Erleben und die Bedürfnisse von Trauernden am Arbeitsplatz vermitteln. Sie erhalten Impulse, was in diesem Kontext unterstützen kann und welche Vorbereitungen sie treffen können, um im Trauerfall handlungsfähig zu bleiben.